1、协助人力负责人拟定公司招聘计划，根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划；
2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；
3、负责协助人力负责人制定和完善企业的招聘流程以及制度；
4、负责具体招聘工作的实施执行，组织进行人员面试，确定合适人选并报上级领导审批；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1、具备1年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验；
2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
3、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
4、性格亲和、具备良好的沟通交流能力；
薪资待遇：
包食宿，九江市就业局培训见习单位，朝九晚六，单休，4000-6000（无责底薪3500+提成）。
许可项目：演出经纪，货物进出口，技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 一般项目：组织文化艺术交流活动，市场营销策划，企业形象策划，信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务），其他文化艺术经纪代理，广告制作，广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位），互联网销售（除销售需要许可的商品）（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目
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